Dezbateri parlamentare

Domnul Petru Gabriel Vlase:

5. Proiectul de Lege privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 65/2015 pentru completarea art. 29 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Suntem în procedură de urgenţă.

Vă rog, domnule secretar de stat.

Guvernul.

Domnul Gabriel Lungu (secretar de stat, Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice):

Mulţumesc, domnule preşedinte.

Proiectul de lege are ca obiect stabilirea pentru angajatori a unui termen-limită de 3 ani, termen necesar pentru normalizarea condiţiilor de muncă.

Ca urmare a analizării solicitărilor primite pentru reînnoirea avizului, în anul 2015 au fost acordate vize pentru 131 de unităţi, cu 7 mai puţin faţă de anul 2014, şi în acest sens se observă un interes al angajatorilor pentru normalizarea condiţiilor de muncă.

Menţinerea locurilor de muncă în condiţii deosebite vizează acei angajatori care deţin la data de 31 decembrie 2015 avizul pentru încadrarea locurilor de muncă în condiţii deosebite şi care nu au realizat măsurile necesare pentru normalizarea condiţiilor de muncă pentru locurile de muncă încadrate în condiţii deosebite.

Perioada cuprinsă între 31 decembrie 2015 şi data reînnoirii avizului de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite constituie stagiu de cotizare în condiţii deosebite de muncă, pentru care angajatorii datorează, după caz, diferenţa dintre cota de contribuţii de asigurări sociale pentru condiţii deosebite de muncă şi cea declarată de către aceştia.

Faţă de cele prezentate mai sus, Guvernul României susţine prezentul proiect de lege.

Mulţumesc.

Domnul Petru Gabriel Vlase:

Comisia pentru muncă?

Domnul Adrian Solomon:

Mulţumesc, domnule preşedinte.

Proiectul de lege are ca obiect de reglementare completarea art. 29 din Legea nr. 263/2010, în sensul stabilirii pentru angajatori a unui termen-limită de 3 ani, începând cu data de 1 ianuarie 2016, termen necesar pentru normalizarea condiţiilor de muncă.

Totodată, se reglementează ca perioada cuprinsă între data de 31 decembrie 2015 şi data reînnoirii avizului de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite să constituie stagiu de cotizare în condiţii deosebite de muncă, pentru care angajatorii datorează, după caz, diferenţa dintre cota de contribuţie de asigurări sociale pentru condiţii deosebite de muncă şi cea declarată de către aceştia.

Legea face parte din categoria legilor organice, a fost adoptată de Senat, în şedinţa din 14 martie, Camera Deputaţilor este Cameră decizională.

Comisia propune plenului Camerei Deputaţilor adoptarea proiectului de lege, în forma prezentată de Senat.

Domnul Petru Gabriel Vlase:

Dezbateri generale?

Domnul Daniel Iane:

Domnule preşedinte de şedinţă,

Stimaţi colegi,

Termenul pentru normalizarea condiţiilor de muncă la locurile încadrate în această categorie a fost prelungit succesiv până la data de 31 decembrie 2015.

Prin O.U.G. nr. 65/2015, acesta a mai fost prelungit cu încă 3 ani, timp în care angajatorii ce se află în această situaţie trebuie să-şi ia măsurile necesare pentru normalizarea condiţiilor de muncă.

În anul 2015, s-a reînnoit avizul pentru condiţii deosebite pentru 131 de unităţi, cu 7 mai puţine decât în anul 2014.

Considerăm că, pentru următoarea perioadă, trebuie ca tot mai multe unităţi să ia măsurile necesare pentru normalizarea condiţiilor de muncă.

Poate, în această privinţă, ministerul emite un ordin sau instrucţiuni necesare prin care obligă unităţile rămase să demareze demersurile pentru normalizarea condiţiilor de muncă.

Vă mulţumesc.

Domnul Petru Gabriel Vlase:

Alte intervenţii? Nu sunt.

Mulţumesc.

Nefiind amendamente, legea merge la votul final.