Dezbateri parlamentare

Domnul Petre-Florin Manole:

5. Propunerea legislativă pentru modificarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii; Pl-x 497/2017.

Dacă din partea iniţiatorilor doreşte cineva să ia cuvântul? Nu.

Se dă cuvântul reprezentantului comisiei raportoare, Comisia pentru muncă şi protecţie socială, pentru prezentarea pe scurt a raportului.

Domnul Irinel Ioan Stativă:

Raport asupra Propunerii legislative pentru modificarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii

În conformitate cu prevederile art. 95 din Regulamentul Camerei Deputaţilor, Comisia pentru muncă şi protecţie socială a fost sesizată, prin adresa Pl-x 497/2017, cu dezbaterea pe fond, în procedură obişnuită, a Propunerii legislative pentru modificarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii.

Propunerea legislativă face parte din categoria legilor organice, conform prevederilor art. 73 alin. (3) din Constituţia României, republicată.

Propunerea legislativă a fost respinsă de Senat în şedinţa din 20 noiembrie 2017.

Camera Deputaţilor este Cameră decizională.

În urma finalizării dezbaterilor, comisia propune plenului Camerei Deputaţilor respingerea iniţiativei legislative.

Vă mulţumesc.

Domnul Petre-Florin Manole:

Vă mulţumesc.

Dacă în cadrul dezbaterilor generale doreşte cineva să ia cuvântul?

Da, doamna Alexandru Violeta, Grupul parlamentar al USR.

Doamna Victoria-Violeta Alexandru:

Vă mulţumesc.

Apropiindu-se data alegerilor, se vede că interesul este scăzut, din păcate, pentru o temă care merită să genereze o dezbatere în societate.

Proiectul depus de mai demult - ştiu că mai sunt şi nişte iniţiative recente pe acelaşi subiect - spune pe scurt că poţi să lucrezi 4 zile din 5 pe săptămână, lucru pe care ar fi bine să-l discutăm în spaţiul public, mai degrabă cu angajatorii şi cu angajaţii, decât să ne dăm noi aşa, specialişti şi pricepuţi în această chestiune.

Vă supun însă atenţiei faptul că, în ce mă priveşte, nu sunt de acord ca statul să-mi dea legi, să-mi spună el câte zile de concediu, aşa cum avem în Codul muncii, şi am încercat să schimb, din respect pentru relaţia dintre angajator şi angajat, principiu care mă ghidează în tot ceea ce fac, şi anume, ei doi ştiu mai bine decât fiecare dintre noi, decât orice lege. O lege nu poate să vină plat şi să răspundă situaţiilor particulare, de diferite tipuri, dintr-un domeniu, care ţin de un anumit profil al businessului respectiv. Sunt împotriva acestei gândiri.

Din respect pentru cele două părţi, care trebuie să decidă ele ce le este bine şi ce nu, am şi depus în Parlament nişte modificări la Codul muncii, pe care le ţineţi la sertar, nu vreţi să le discutăm.

De ce spuneam acest lucru? Şi în Codul muncii - apropo de această iniţiativă - astăzi avem prevederi, la art. 113-118, dacă nu mă înşel, care vorbesc despre timpul inegal de muncă.

Eu sunt pentru ca cele două părţi, angajat şi angajator, să găsească împreună, după cum au treabă, după cum au nevoie şi unul şi celălalt, pentru firmă, dar şi pentru viaţa personală a angajatului, în condiţiile în care ştim cu toţii - ca să vă dau doar un exemplu care sugerează că sunt deschisă la o dezbatere pe acest subiect -, în condiţiile în care, în România, instituţiile statului nu sunt deschise vinerea decât până pe la 13.00-14.00, oricum nu poţi să-ţi rezolvi anumite probleme pe care le ai de rezolvat.

Aceasta este o discuţie serioasă, pe care nu doar o lege o va rezolva. Într-adevăr, accentul trebuie să cadă - şi mulţumesc că îmi permiteţi să închei. Mulţumesc! Am văzut că a sunat... a fost semnalizat că am depăşit termenul, dar lăsaţi-mă să închid.

În esenţă, atenţia trebuie să fie pentru rezultatul muncii, adică pentru ce - poţi să stai pe scaun nu ştiu câte ore pe zi şi să fii ineficient. Sunt domenii în care rezultatul, ce produci, indiferent de câte ore aloci pentru acest lucru, contează mai mult decât statul pe scaun ca să bifezi nişte ore, dar în sectoarele în care ai nevoie, pentru că e o muncă de echipă, e greu să decelezi care este rezultatul unuia sau altuia, lăsaţi oamenii să se înţeleagă între ei, lăsaţi angajatorii, că ştiu mai bine ce le trebuie angajaţilor, şi aveţi încredere în angajaţi că pot să-şi reprezinte interesele.

Dar e necesară o dezbatere despre flexibilizare în programul de lucru, despre o altă abordare, despre a lucra oriunde poţi tu să fii eficient, bun şi în dispoziţia necesară ca să faci rezultate.

Prin urmare, expediem acest proiect, îmi pare rău că suntem în apropierea alegerilor şi nu mai aveţi interes pentru acest lucru, dar e necesară o discuţie pe care s-o avem în Parlament şi mai ales cu cei din societate care sunt loviţi de ceea ce noi gândim aici.

Mulţumesc frumos.

Domnul Petre-Florin Manole:

Mulţumim şi noi,

Are cuvântul domnul deputat Antonio Andruşceac, Grupul parlamentar AUR.

Domnul Antonio Andruşceac:

Mulţumesc, domnule preşedinte de şedinţă.

Stimaţi colegi,

Sunt îngrijorat de ideile care le vin unora, în momentul în care vedem cu toţii, uitându-ne în jurul nostru, cam care este apetitul pentru muncă al parlamentarilor, al celor care ar trebui să dăm exemplu, pentru ţara asta, de seriozitate şi de aplecare către a munci şi a învăţa.

Ne-am pierdut reflexul de a învăţa, minima morală de a munci pentru banii pe care îi primim şi suntem aplecaţi să găsim soluţii de cum să repornim ţara asta, dar muncind mai puţin.

Dacă am munci mai puţin şi mai eficient n-ar fi un lucru rău, dar, din păcate, muncim mai scump la stat, mai mulţi la stat şi mai ineficient la stat.

Mă mir că acei colegi care încă mai spun că apără valorile liberale permit o asemenea încălcare a drepturilor celor pe care ar trebui să-i apere şi să-i pună în valoare, a căror muncă ar trebui să fie evidenţiată, cei din zona privată, a antreprenorilor, unde intervenţia statului ar trebui să fie minimă.

Cum să spui antreprenorilor, pe banii cărora stăm şi pe care vrem să-i impozităm suplimentar imediat după alegeri, să-şi reducă programul de muncă? Cu cine să mai muncească şi în câtă vreme? Luăm din aparatul de stat şi îi trecem în zona privată? Externalizăm servicii de la stat către zona privată?

Daţi-ne şi exemplele prin care să motivaţi şi să susţineţi propunerea de reducere a programului de muncă, mai ales în domenii în care statul n-ar trebui să intervină!

Domnul Petre-Florin Manole:

Vă mulţumesc, domnule deputat.

Dacă dezbaterile generale au fost finalizate, vă reamintesc că, prin raportul comisiei sesizate în fond, se propune respingerea propunerii legislative.

Propunerea legislativă rămâne la votul final.