|
Domnul Sorin-Avram Iacoban: Mulţumesc, domnule preşedinte. Proiectul de lege vizează în fond modificarea Codului muncii, în ceea ce priveşte instituţia cercetării disciplinare realizate de angajator. Cercetarea disciplinară trebuie să se realizeze într-un cadru legal, pentru a fi respectate drepturile şi îndatoririle ambelor părţi, precum şi interesele legitime ale acestora. În prezent, situaţia angajatorului este dominantă, iar dreptul la apărare este limitat şi condiţionat. Nicio democraţie europeană nu consacră un drept la apărare limitat şi condiţionat. Mai mult, Constituţia României nu limitează şi nu condiţionează dreptul la apărare, nici măcar în situaţiile cu totul excepţionale, cu caracter penal. Realizarea cercetării disciplinare doar în prezenţa unui reprezentant al salariatului nu asigură existenţa unui drept la apărare constituţional şi din cauza faptului că reprezentantul sindicatului despre care se vorbeşte ar putea fi el însuşi supus presiunii angajatorului. Mai mult, se pune în discuţie şi aşa-zisa reprezentativitate a sindicatului. Conform dispoziţiilor Codului muncii, salariatul are dreptul să formuleze şi să susţină toate apărările în favoarea sa. Aşa că dreptul la apărare efectivă nu exclude, ci dimpotrivă, permite asistarea salariatului şi de către o persoană cu pregătire specifică, avocat. Ţinând cont de cele precizate, menţionăm şi faptul că dreptul la apărare nu poate fi limitat şi sub nicio formă condiţionat, în materie de cercetare disciplinară. Consider că iniţiativa este una justă. Prin urmare, Grupul parlamentar al Partidului Social Democrat susţine acest proiect de lege. Vă mulţumesc.
|