|
Domnul Ioan Cindrea: Mulţumesc mult, domnule preşedinte. Stimate colege şi stimaţi colegi, În numele Grupului parlamentar al PSD, am dori să motivăm votul. Aşa cum se ştie şi cum şi cum s-a văzut, am votat pentru această lege privind ucenicia la locul de muncă. Ea decurge din noul cod al muncii, care s-a aprobat prin asumarea răspunderii Guvernului PSD, Guvernului Năstase şi nu face altceva decât să reglementeze noile relaţii pe piaţa muncii, relaţii de economie socială de piaţă. Am votat pentru, pentru că faţă de proiectul de lege care a fost înaintat de guvern, au venit sau s-au aprobat în comisie şi în plen o serie de argumente care au modificat substanţial conţinutul acestei legi. Spun că au modificat substanţial conţinutul acestei legi, deoarece au lipsit, şi am introdus, grupul PSD, o serie de amendamente care asigură protecţia socială a ucenicului, persoană în general minoră, fiindcă vreau să vă reamintesc că ucenicii pot să desfăşoare, pot să fie pregătiţi prin această formă, având vârsta între 16 şi 25 de ani. Aş vrea să spun câteva din argumentele pentru care am votat pentru, argumente şi amendamente acceptate. În primul rând, încheierea contractului în formă scrisă, extrem de important, fiindcă nu era reglementat acest lucru care putea duce la conflicte între cei doi parteneri, între angajator şi ucenic. Al doilea rând, s-a reglementat timpul de pregătire, timpul de muncă şi timpul de odihnă a ucenicului, lucru care nu era reglementat, şi regula a fost 8 ore pe săptămână, cu două zile pauză pe săptămână, deci 5 zile maxim, lucru extrem de important. Al treilea lucru, element de protecţie socială, salarizarea ucenicului. Nu erau prevăzute condiţii minime de salarizare a ucenicului, având în vedere că exista un contract special de raport de muncă pe piaţa muncii, şi am reglementat la nivelul salariului minim brut pe ţară. S-au prevăzut sancţiuni. Legea nu prevedea nici un fel de sancţiune în cazul nerespectării ei şi am introdus sancţiuni, fiindcă e normal să fie prevăzute într-o astfel de lege sancţiuni, fiindcă avem în vedere minori, persoane care în general au primul contact cu piaţa muncii care poate să le lase, în cazul unor abuzuri ale angajatorilor, traume puternice. Toate aceste lucruri le-am făcut în mod clar, echitabil, reglementând acest tip de raport. Am votat şi cu reţinere. De ce cu reţinere? Nu s-au aprobat două dintre amendamentele importante care vor face obiectul unor modificări ale acestui proiect de lege, după publicarea în Monitorul Oficial, şi aş vrea să prezint două din aceste amendamente neaprobate. În primul rând, controlul se face de o instituţie care nu are atribuţii în a controla raporturile de muncă. în loc ca acest control să fie localizat la instituţii aflate în coordonarea Ministerului Muncii, Inspectoratele teritoriale de muncă, aflate în subordinea Inspecţiei muncii, a fost localizat la o instituţie de dialog social, Direcţia de muncă şi dialog social. Noi spunem greşit. fiindcă raporturile de muncă între angajatori şi salariaţi sunt la inspectoratele de muncă, şi raportul dintre angajator şi ucenic ar trebui să se localizeze la aceeaşi instituţie. Şi, al doilea lucru, nu s-au reglementat condiţiile de cazare şi de servire a mesei pentru ucenici. Este un lucru extrem de grav, fiindcă eventualele abuzuri ale angajatorilor pot conduce la nerespectarea unor condiţii minime de igienă, de servire a mesei şi de cazare pentru ucenici, şi amendamentul nostru nu a fost aprobat. Cu toate acestea, aşa cum am spus, am votat pentru şi cred că România are nevoie de o astfel de lege, este un pas înainte, cu reţinerea că nu am reglementat acele două aspecte importante şi au fost respinse prin votul majorităţii, cele două elemente de protecţie socială a ucenicului. Vom veni cu modificarea legii în perioada următoare. Vă mulţumesc frumos.
|