|
Domnul Mihai Baltă: Mulţumesc, domnule preşedinte. Raport asupra Propunerii legislative pentru completarea Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii. La întocmirea prezentului raport, comisia a avut în vedere avizul favorabil al Consiliului Legislativ, avizul negativ al Comisiei juridice, de disciplină şi imunităţi, avizul negativ al Comisiei pentru drepturile omului, culte şi problemele minorităţilor naţionale şi al Comisiei pentru egalitate de şanse pentru femei şi bărbaţi, punctul de vedere negativ al Guvernului. Propunerea legislativă are ca obiect de reglementare completarea Legii nr. 53 - Codul muncii, republicat, cu modificările şi completările ulterioare, în sensul înfiinţării unui registru unic al carierei care să cuprindă exclusiv în format electronic caracterizările profesionale ale angajaţilor formulate de angajatorii precedenţi la încetarea contractului individual de muncă. De asemenea, se doreşte ca aceste caracterizări să cuprindă atât performanţe profesionale, cât şi aspecte deviante din activitatea precedentă a angajatului, urmând să fie disponibil, în mod gratuit, tuturor angajatorilor din România. Propunerea legislativă face parte din categoria legilor organice, conform prevederilor art. 73 din Constituţia României. Propunerea legislativă a fost respinsă de Senat, în şedinţa din aprilie 2014. Camera Deputaţilor este Cameră decizională. În urma finalizării dezbaterilor, comisia propune plenului Camerei Deputaţilor respingerea iniţiativei legislative din următoarele considerente: modalitatea de transmiterea datelor personale a angajaţilor nu este de natură să asigure securitatea datelor cu caracter personal, potrivit cerinţelor Legii nr. 677/2001, păstrarea tuturor datelor colectate pe o durată mare de timp, fără stabilirea unor modalităţi de actualizare a acestora şi a unor termene de stocare contravine principiilor enunţate de Legea nr. 677/2001. S-a considerat că dispoziţiile propuse la art. 87 din propunerea legislativă fac obiectul libertăţii contractuale pe piaţa muncii. S-a apreciat că dispoziţiile art. 87 din propunerile legislative care prevăd disponibilitatea, în mod gratuit, a caracterizărilor pentru toţi angajatorii din România, încalcă prevederile Legii nr. 677/2001. În consecinţă, s-a apreciat că implementarea unui astfel de sistem de colectare şi prelucrare a datelor poate reprezenta o nouă situaţie de risc pentru protecţia datelor cu caracter personal ale persoanelor fizice şi, implicit, pentru respectarea şi garantarea drepturilor fundamentale ale acestora, în special cel la viaţa intimă familială şi privată, deoarece se bazează pe colectarea şi prelucrarea unor categorii variate de date cu caracter personal, mai ales din cele cu caracter special. Comisia propune respingerea.
|