|
Doamna Ana Birchall: Mulţumesc mult, domnule preşedinte. Pe scurt, în legătură cu COM 378, Comisia pentru afaceri europene a considerat că învăţarea de-a lungul vieţii, munca la distanţă şi economia digitală au un potenţial insuficient exploatat pentru a răspunde nevoilor de forţă de muncă înalt calificată ale Uniunii Europene. A considerat că potenţialul de iniţiere sau stabilire de noi afaceri, stimulat de fluxul resortisanţilor ţărilor terţe ce ocupă locuri de muncă înalt calificate în Uniune, ar putea fi valorificat mai inteligent. A subliniat că, prin propunere, condiţiile de admisie a resortisanţilor ţărilor terţe pentru ocuparea unor locuri de muncă înalt calificate devin mai flexibile pentru solicitanţi, dar în acelaşi timp prezintă riscul de a spori sarcina administrativă a statului membru. Comisia noastră a considerat că este necesară introducerea unei condiţii minime de educaţie şi formare echivalentă cu cea prevăzută de legislaţia naţională a statului membru, în vederea accesului la învăţământ superior, de la îndeplinirea căreia să se ia în considerare trei ani de experienţă profesională. Comisia noastră şi-a exprimat îngrijorarea cu privire la faptul că nu există indicii că mobilitatea mai ridicată, care s-ar putea obţine prin propunerea de directivă, va crea o diferenţă privind creşterea fluxurilor posesorilor cărţii albastre către zonele deficitare în ocuparea forţei de muncă. De asemenea, comisia noastră a atras atenţia că recunoaşterea diplomelor, certificatelor şi calificărilor profesionale, prevăzute a se realiza în conformitate cu procedurile naţionale aplicabile, nu conduce automat la asigurarea egalităţii de tratament. Opinia noastră, aşa cum a fost adoptată cu unanimitate de voturi în şedinţa Comisiei pentru afaceri europene din 20 septembrie 2016, în prezenţa a 15 din cei 21 de membri, este supusă aprobării plenului Camerei Deputaţilor. Vă mulţumesc.
|