Dezbateri parlamentare

Doamna Carmen-Ileana Mihălcescu:

Legi organice. Adoptări.

Punctul 6. Proiectul de Lege privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 53 din 2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53 din 2003 - Codul muncii; procedură de urgenţă.

Suntem Cameră decizională.

Comisia pentru muncă propune adoptarea Proiectului de Lege privind aprobarea OUG nr. 53 din 2017.

Vot, vă rog.

Cu 177 de voturi pentru, 71 de voturi împotrivă, 6 abţineri, un coleg care nu are nicio opţiune, proiectul de lege a fost adoptat.

Explicarea votului, domnul Ignat Miron. Este primul înscris la cuvânt.

Domnul Miron Ignat:

Mulţumesc, doamnă preşedinte.

Eu mi-am exprimat dorinţa de a explica votul la Legea precedentă, privind pescuitul şi acvacultura, dar, din grabă, s-a trecut.

Grupul parlamentar al minorităţilor naţionale a votat favorabil pentru acest proiect de lege, deoarece el reglementează foarte multe probleme cu care se confruntă populaţia din Delta Dunării şi din Lunca Dunării, privind pescuitul şi acvacultura.

Mulţumesc tuturor colegilor care au votat şi care au susţinut acest proiect de lege.

Doamna Carmen-Ileana Mihălcescu:

Dacă s-a întâmplat asta, vă cer scuze, dar eu nu am văzut numele dumneavoastră afişat pe acest display.

Domnul Popescu Pavel, de la PNL. Vă rog.

Domnul Pavel Popescu:

Vă mulţumesc, doamnă preşedinte.

Stimaţi colegi,

Îmi aduc aminte că în această comisie, Comisia pentru muncă, Grupul PNL a luptat foarte mult împotriva acestei legi. Şi argumentul este unul simplu. Când facem legi în această ţară, pentru categorii de angajaţi şi pentru angajatori, ar trebui să ne gândim de foarte, foarte multe ori dacă le putem nenoroci vieţile prin amenzi în cuantum de 10.000 de lei.

Imaginaţi-vă următoarea situaţie. Pe un şantier sunt doi angajaţi, unul, "la negru" şi unul angajat cu forme legale.

Şi doamna ministru ne-a spus, la Comisia pentru muncă, că această lege este destinată pentru a eradica "munca la negru".

De ce am aplica o amendă de 10.000 de lei angajatului cu forme legale, doar pentru faptul că nu are contractul în ziua respectivă la el sau nu îl are pe un suport electronic?

Şi, mai mult, de ce am folosi argumentul că un angajat "la negru" ar putea fi deconspirat prin faptul că nu are contractul la el? Oricine poate avea un contract de muncă fals. Şi argumentele aduse în comisie au fost extrem de stupide.

Dar mai mult decât argumente sunt aceste amenzi criminale - 10.000 RON. Imaginaţi-vă, toţi cei care aveţi angajaţi, că veţi plăti amenzi de 10.000 RON.

Şi mai mult de atât. Aţi făcut o Lege a prevenirii. Dacă vă uitaţi pe acea Lege a prevenirii, nu există o normă care să spună că aceste abateri ar putea fi iertate, pentru cele 6 luni.

Dacă tot facem legi, dacă tot faceţi legi, mă scuzaţi, prin care ucideţi mediul de afaceri şi nenorociţi angajaţii, de ce nu introduceţi norme în Legea prevenirii?

Datoria noastră este să îi sancţionăm pe oameni? Să îi luăm salariul pe un an întreg unui angajat? Sau este să-l lăsăm să...

Doamna Carmen-Ileana Mihălcescu:

Aţi depăşit cele două minute regulamentare.

Vă rog să încheiaţi.

Domnul Pavel Popescu:

... îşi desfăşoare munca în condiţii normale, în condiţii fără stres? Pentru că toţi angajaţii sunt acum stresaţi că vor veni şi vor trebui să aibă contractele la ei.

Stimaţi colegi, haideţi să gândim când facem legi.

Şi singura metodă prin care puteţi repara această lege este să introduceţi în Legea prevenirii, pe care aţi adoptat-o în 17 ianuarie, o normă care să spună clar că angajaţii care sunt angajaţi cu forme legale să poată fi iertaţi pentru prima abatere, în cazul în care nu au contractul de muncă.

Partidul Naţional Liberal nu poate vota şi a votat împotriva acestei legi. (Aplauze.)

Doamna Carmen-Ileana Mihălcescu:

Domnul Seidler Cristian, USR.

Domnul Cristian-Gabriel Seidler:

Dragi antreprenori români, porniţi copiatoarele sau număraţi banii, 10.000 de lei pentru fiecare contract de muncă care lipseşte, în copie, de la fiecare punct de lucru.

Mulţumiţi-le pentru aceasta PSD-ului şi ALDE. (Aplauze.)