|
primită de la domnul deputat Ion Ștefan (Grupul parlamentar al PNL)
Facilităţi fiscale pentru românii care vor să îşi completeze veniturile prin contracte part-time
Partidul Naţional Liberal doreşte stimularea muncii în România şi micşorarea poverii fiscale pentru românii care, pe lângă un contract de muncă de opt ore pe zi, îşi suplimentează veniturile în baza unui part-time.
În acest sens, la Camera Deputaţilor a fost depus un proiect de lege privind modificarea Codului fiscal. Noua lege prevede că un angajat care are un contract de muncă cu timp partial, pe lângă cel de muncă cu timp normal de lucru de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână, să nu datoreze impozit pe venit, nici contribuţii de sănătate, ci numai contribuţii de asigurări sociale pentru part-time. Astfel, angajatul va fi ajutat să obţină venituri din pensii mai mari, atunci când se retrage din activitate. O astfel de legislaţie în sectorul muncii este implementată în Germania.
În acest moment, în România, povara fiscală îi demotivează pe cetăţenii care doresc să muncească în plus, orice venit suplimentar acordat salariatului însemnând o povară fiscală de cca. 43%.
”Statul german nu impozitează veniturile pentru munca suplimentară, peste timpul normal de lucru şi nici nu impune contribuţii de sănătate, peste cele datorate prin contractul de muncă cu timp normal de lucru. Efectele pentru economia germană au fost deosebit de bune, având în vedere conformarea fiscală voluntară generată de această măsură.
În acest sens, iniţiatorii legii propun un model similar şi pentru politica fiscală a României, astfel încât persoanele fizice care obţin deja venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza unui contract de muncă cu timp normal de lucru de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână să fie stimulate să obţină venituri suplimentare din contracte de muncă cu timp parţial, prin scutirea de impozit şi de contribuţii de sănătate a acestor venituri. Pentru veniturile din salarii sau de natură salarială, obţinute din al doilea contract de muncă cu timp parţial sau din orele suplimentare efectuate în limita a 32 de ore lunar, se vor datora, în continuare, contribuţii sociale, în vederea obţinerii unor drepturi financiare superioare la pensionare”, se arată în proiectul de lege.
Potrivit proiectului, modificările fiscale ar trebui să opereze de la 1 ianuarie 2019. “Pe termen mediu şi lung, măsurile propuse vor contribui la creşterea veniturilor bugetare, prin stimularea oficializării relaţiilor de muncă”, mai apreciază iniţiatorii.
Potrivit Eurostat, în ţări ca Danemarca, Estonia, Letonia, Belgia, Olanda, Portugalia, Suedia, Islanda şi Norvegia, a avea un al doilea loc de muncă este un lucru oarecum obişnuit. Pentru România, numărul celor care au un al doilea loc de muncă, oficial, este sub 1%!
”Deşi statistic munca suplimentară efectuată de angajaţi la un al doilea loc de muncă (part-time) aproape nu există, ea se produce în realitate, prin forme de evitare a fiscalităţii impuse pe muncă”, se arată în expunerea de motive care însoţeşte proiectul legislativ. Facilitatea propusă de iniţiatorii Grupului PNL, prin prezenta lege, priveşte exclusiv angajaţii care desfăşoară activităţi în baza unui contract de muncă cu normă întreagă, pe o perioadă nedeterminată, legiuitorul dorind să elimine practicile ”gri” din piaţa muncii. Se previzionează o creştere a numărului de contracte cu normă întreagă pe perioadă nedeterminată, o creştere a contractelor de muncă cu timp parţial (al doilea contract), precum şi oficializarea plăţii orelor suplimentare. Prin aceste măsuri se acordă şi un sprijin real angajatorilor care, pe de o parte, vor putea valorifica, în mod oficial munca angajaţilor, iar pe de altă parte vor putea plăti oficial salariile acestora, fără să mai apeleze la diverse tertipuri pentru acoperirea acestor costuri.
|
