|
primită de la doamna deputat Mihaela Hunca (deputat neafiliat)
În sistemul de învăţământ preuniversitar, legislaţia în vigoare permite personalului didactic să poată fi detaşat, în interesul învăţământului, în funcţii de conducere sau în funcţie de îndrumare şi control, la nivelul unităţilor de învăţământ, unităţilor conexe ale învăţământului preuniversitar, inspectoratelor şcolare, caselor corpului didactic şi Ministerului Educaţiei Naţionale. Conform deputatului Mihaela Huncă, măsura legislativă, chiar dacă este utilă în anumite circumstanţe, poate genera şi situaţii absurde.
”Este o prevedere necesară, care asigură, în multe cazuri, rezolvarea unor situaţii neprevăzute sau excepţionale. De asemenea, în lipsa organizării concursurilor pentru ocuparea funcţiilor respective, măsura legiferată asigură managementul unităţilor în cauză şi, uneori, chiar al Ministerului Educaţiei Naţionale. Problema apare, însă, atunci când un cadru didactic ocupă o funcţie de conducere prin concurs şi, ulterior, se detaşează în interesul învăţământului într-o altă funcţie, superioară ierarhic celei dintâi. Ce se întâmplă în această situaţie? Atât timp cât legiuitorul nu a prevăzut concret altfel, urmarea unei astfel de detaşări este că respectivul cadru didactic, în timp ce ocupă un post prin detaşare, blochează atât postul pe care este titular în şcoală, cât şi postul obţinut prin concurs, prin suspendarea fără prelungire a contractului de management”, a declarat în Parlamentul României Mihaela Huncă.
De asemenea, deputatul a solicitat Ministerului Educaţiei Naţionale să intervină, în conformitate cu atribuţiile pe care le are, pentru soluţionarea acestei anomalii de sistem:”Din punctul meu de vedere, se impune o intervenţie urgentă a Ministerului Educaţiei Naţionale, în vederea deblocării acelor posturi aflate într-o astfel de situaţie şi a normalizării modalităţii de ocupare a funcţiilor de conducere, respectiv a funcţiilor de îndrumare şi control, la nivel naţional”.
|
