|
primit de la doamna deputat Alina Teiş (Grupul parlamentar al PSD)
Doamna deputat Teiş Alina, membru în Comisia pentru învăţământ, ştiinţă, tineret şi sport şi membru în Comisia pentru egalitate de şanse pentru femei şi bărbaţi, a votat în şedinţa de vot final de marţi, 11 februarie, proiectul de lege care are ca obiect de reglementare modificarea art.14 din Legea nr.165/2018, în sensul majorării valorii nominale a tichetelor de masă. Valoarea nominală a unui tichet de masă nu poate depăşi suma de 20 de lei.
Salariaţii vor avea un beneficiu extra-salarial de valoare semnificativă, cu care vor putea acoperi costul unei mese de prânz în timpul unei zile de lucru.
Folosirea tichetelor de masă cu o valoare nominală mai ridicată va creşte puterea de cumpărare a beneficiarilor lor în ceea ce priveşte bugetul personal pentru consumul de alimente. Peste 2.100.000 de angajaţi, aproape jumătate din populaţia angajată, beneficiază de tichete de masă.
Utilizarea tichetelor de masă conduce la disciplinarea obiceiurilor (calitate, regularitate, continuitate) de servire a mesei, cu impact favorabil asupra sănătăţii şi calităţii vieţii salariaţilor şi a membrilor familiilor acestora; astfel, printr-o nutriţie mai bună. productivitatea muncii va creşte, în timp ce cheltuielile cu medicamentele şi ale sectorul public de sănătate vor scădea.
O valoare crescută a tichetelor de masă va spori consumul de produse alimentare, ceea ce se va traduce prin noi locuri de muncă şi activitate economică pe întreg lanţul valoric. Utilizarea tichetelor de masă garantează destinaţia fondurilor astfel alocate, putând fi verificate de-a lungul canalului de distribuţie.
Se va diminua fenomenul muncii neformalizate, scăderea economiei subterane, descurajarea muncii la negru şi transparenţa veniturilor prin circuitul tichetelor.
Acordarea tichetelor de masă evită creşterea bazei monetare (adică tipărirea de monedă nouă), ceea ce, la un multiplicator monetar dat, reduce oferta de monedă din economie, deci reduce potenţialul inflaţionist al creşterii câştigului salarial.
Sunt un factor de stabilitate al locului de muncă prin creşterea ratei de retenţie a angajatului.
Se pot acorda şi pentru angajaţii cu timp parţial.
Tichetele de masă pot fi acordate doar angajaţilor care au încheiat un contract individual de muncă, aşadar sistemul tichetelor de masă are drept efect o scădere a muncii la negru.
Va conduce la dezvoltarea serviciilor de catering. În prezent, valoarea nominală a tichetului de masă este inferioară unei valorii unei mese în regim de catering, beneficiarii tichetelor de masă nefiind motivaţi să utilizeze tichetele pentru astfel de servicii.
|
