|
primită de la doamna deputat Elena Hărătău (Grupul parlamentar al PNL)
Deputatul PNL Bacău, Elena Hărătău: „Sprijin substanţial pentru salariaţi şi angajatori după încetarea şomajului tehnic”
Guvernul PNL are ca prioritate majoră în perioada următoare intensificarea bătăliei pentru păstrarea locurilor de muncă ale românilor, într-o economie lovită dur de criza pandemiei de coronavirus.
În prima fază, Guvernul a susţinut plata şomajului tehnic pentru sute de mii de angajaţi cu contractele de muncă suspendate temporar, miza fiind fost salvarea locurilor de muncă în cea mai dificilă parte a crizei.
Acum, Executivul trece la faza a doua, cu un nou set de măsuri care vizează atât menţinerea a cât mai multe dintre locurile de muncă existente, cât şi crearea altora noi pentru cei aflaţi în căutare de joburi. Sunt vizaţi, în special, tinerii între 16 şi 29 de ani, persoanele în vârstă de peste 50 de ani, precum şi românii reîntorşi acasă după ce şi-au pierdut joburile în străinătate.
O primă măsură importantă a Guvernului este plata unei părţi din salariile angajaţilor întorşi la muncă. Astfel, începând cu 1 iunie 2020, angajaţii care au primit indemnizaţia de şomaj tehnic, suportată de la buget în proporţie de 75%, şi cărora le sunt menţinute contractele, beneficiază, pentru o perioadă de trei luni, de plata unei părţi din salariu, reprezentând 41,5 % din salariul de bază, dar nu mai mult de 41,5 % din câştigul salarial mediu brut. Condiţia este ca respectivul angajat să fi avut contractual de muncă suspendat minimum 15 zile. Angajatorii au obligaţia menţinerii raporturilor de muncă până la 31 decembrie 2020, cu excepţia lucrătorilor sezonieri. Procedura de plată este aceea de decontare, respectiv angajatorii vor plăti costul salarial şi contribuţiile, iar apoi, în maximum 10 zile, vor primi fondurile aferente de la agenţia teritorială de ocupare a forţei de muncă.
O altă decizie este lansarea unei oferte pentru stimularea angajărilor, în cadrul căreia Guvernul plăteşte jumătate din salariu, în cuantum de maximum 2.500 de lei lunar, pe un an. Tot începând cu 1 iunie, angajatorii care angajează cu normă întreagă persoane în vârstă de peste 50 de ani, ale căror contracte de muncă au încetat din motive neimputabile lor, și tineri cu vârsta cuprinsă între 16 şi 29 de ani, înregistraţi ca şomeri, primesc lunar pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană încadrată din această categorie, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 de lei. Angajatorii au obligaţia menţinerii raporturilor de muncă pentru o perioadă de încă 12 luni după împlinirea acestui termen.
A treia măsură se referă la ajutarea românilor întorşi din străinătate pentru a-şi găsi locuri de muncă. În acest context, măsura plăţii a jumătate din salariu, pe o perioadă de un an, se va aplica şi în cazul încadrării în muncă a cetăţenilor români cărora le-au încetat raporturile de muncă cu angajatorii străini aflate în derulare pe teritoriul altor state, din motive neimputabile lor, prin concediere.
Estimările recente arată că numărul românilor întorşi din străinătate şi aflaţi în căutarea unui loc de muncă se ridică la aproximativ 350.000. De aceste măsuri de sprijin nu vor beneficia angajatorii de tip instituţii şi autorităţi publice, dar nici angajatorii care se află în stare de insolvenţă, reorganizare judiciară, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare specială, care au activităţile suspendate sau restricţii asupra acestora din alte motive decât cele generate de COVID-19.
Demn de remarcat este şi faptul că Guvernul a plătit în perioada stării de urgenţă şi a stării de alertă, respectiv până la sfârşitul lunii mai, 2,8 miliarde de lei şomaj tehnic pentru aproximativ 1.800.000 de români.
Nu în ultimul rând, Guvernul a decis ca indemnizaţia de şomaj tehnic să fie acordată în continuare de la 1 iunie pentru toate domeniile de activitate unde sunt menţinute restricţiile stabilite, până la ridicarea acestora.
|
