|
primit de la preşedintele Comisiei pentru afaceri europene, domnul deputat Angel Tîlvăr (Grupul parlamentar al PSD)
Susţin fără rezerve demersul introducerii salarizării minime europene şi mă bucur că deja se acţionează în direcţia concretizării acestei iniţiative
Este timpul ca munca decentă şi salariul pe măsură să fie o normalitate şi pentru români. Au dreptul la condiţii de muncă echitabile şi bunăstare la fel ca orice alţi angajaţi europeni.
Aştept cu interes prezentarea planului de asigurare a unui salariu minim echitabil în UE, programat pentru mâine 28 octombrie. Procesul trebuie să continue, inclusiv cu analiza tuturor elementelor care pot determina un nivel corect al remunerării.
Salut acţiunile întreprinse de Comisia Europeană şi de comisarul Nicolas Schmit privind politica socială şi drepturile sociale, ca priorităţi pe agenda politică a Uniunii. Să nu uităm că prin eforturile stângii europene, noua Comisie Europeană s-a angajat să introducă salariul minim european, în ciuda faptului cădreapta acţionează, în continuare, în defavoarea acestui deziderat.
După cum am mai afirmat, România trebuie să susţină introducerea unui salariu minim european raportat la nivelul de dezvoltare al economiei naţionale.
Țara noastră este unul dintre cele 21 de state membre ale UE în care există salariul minim, dar, din păcate, se află în categoria cu cele mai mici salarii europene, adică sub 500 euro lunar, alături de Bulgaria, Letonia şi Ungaria. Cel mai ridicat salariu minim din UE este de trei ori mai mare comparativ cu cel mai scăzut, raportat la puterea de cumpărare, conform datelor Eurostat.
Îngrijorătoare este şi proporţia angajaţilor care câştigă salariul minim în ţara noastră, aproximativ 25%, comparativ cu ponderea lucrătorilor care câştigă salariul minim în UE, estimată la un nivel sub 5% în ţări precum Malta, Belgia sau Cehia.
Poziţia preşedintelui Comisiei Europene privind instituirea unor standarde minime în plan social reprezintă o şansă majoră pentru ca UE să răspundă mai eficient gravelor provocări cu care se confruntă.
Consider că rolul salariilor minime pentru protejarea lucrătorilor cu salarii mici devine din ce în ce mai important, ajutând la redresare economică, sprijinindu-i pe cei afectaţi de criza provocată de noul coronavirus.
Consecinţele crizei economice declanşate de pandemia de COVID-19, creşterea şomajului şi nesiguranţa locurilor de muncă, impun necesitatea rezolvării cât mai rapide a problemelor privind politica salarială.
|
