|
primită de la doamna deputat Elena Stoica (Grupul parlamentar al PSD)
Ghidul privind hărţuirea pe criteriul de sex şi hărţuirea morală la locul de muncă, un instrument de combatere a fenomenului tuturor formelor de hărţuire
Ministerul Familiei, Tineretului şi Egalităţii de Șanse, condus de PSD, a publicat primul ghid destinat instituţiilor publice şi companiilor private, referitor la prevenirea şi combaterea hărţuirii sexuale.
„Ghidul standardizat privind hărţuirea pe criteriul de sex şi hărţuirea morală la locul de muncă” este un document complex, realizat în premieră, ce are drept scop diminuarea acestui fenomen agravant, care, în ultima perioadă, s-a accentuat din păcate în România.
Hărţuirea sexuală este o realitate despre care însă se vorbeşte prea puţin, în raport cu adevărata dimensiune a cazurilor, dar se manifestă în mod evident, atât în instituţiile publice de stat, cât şi în mediul privat.
Datele statistice oficiale arată că doar în primele nouă luni ale anului trecut, 130 de persoane au fost hărţuite sexual în spaţiile publice, în prezent fiind pe rol 287 de anchete penale pentru comiterea acestui gen de infracţiuni.
De altfel, statul român a pierdut recent un proces deschis la CEDO de o angajată de la stat, cauza înfrângerii fiind faptul că instituţiile responsabile au tratat cu indiferenţă şi superficialitate plângerile femeii. Această decizie trebuie să aducă în atenţia tuturor fenomenul hărţuirii la locul de muncă, victimele acestora îndurând o serie de umilinţe şi nedreptăţi, care trebuie în mod clar stopate prin acţiuni concrete.
Ghidul privind hărţuirea pe criteriu de sex şi hărţuirea morală la locul de muncă reprezintă o noutate absolută pentru România, fiind elaborat de Ministerul Familiei, Tineretului şi Egalităţii de Șanse, prin specialiştii Agenţiei Naţionale pentru Egalitate de Șanse, împreună cu Institutul Român Pentru Drepturile Omului şi Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale.
Scopul acestuia este de a stabili un cadru metodologic comun pentru instituţiile şi autorităţile publice centrale şi locale, civile şi militare, precum şi pentru companiile private, de a aplica un instrument esenţial în lupta împotriva discriminării şi inegalităţii, hărţuirii morale la locul de muncă. Obiectivele documentului sunt oferirea unui instrument de lucru pentru experţii/tehnicienii în egalitate de şanse, angajaţii cu atribuţii în domeniul egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, susţinerea intervenţiei interinstituţionale şi multidisciplinare în acest domeniu, precum şi promovarea asigurării egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii.
Proiectul propune obiective şi măsuri care vor contribui la creşterea nivelului general al egalităţii de şanse şi de tratament al femeilor şi bărbaţilor din România. Elaborarea de politici publice în acest domeniu trebuie să conducă la îmbunătăţiri semnificative asupra vieţii sociale, să corecteze acele atitudini şi comportamente care ar putea determina excluderea sau marginalizarea persoanelor, de sex masculin şi feminin, şi să promoveze beneficiile construirii unei societăţi incluzive şi nediscriminatorii, în care dimensiunea de gen este integrantă, astfel încât să se înregistreze beneficii reale asupra vieţii tuturor femeilor şi bărbaţilor
Ministrul PSD al Familiei, Tineretului şi Egalităţii de Șanse, doamna Gabriela Firea, a propus implementarea acestui document în toate instituţiile publice şi private, ghidul având menirea de a sprijini în mod real atât angajaţii, cât şi angajatorii.
Acest ghid stabileşte toate măsurile care trebuie să fie luate de către entităţile publice sau private, atât în scop preventiv, cât şi pentru gestionarea corespunzătoare a acestor situaţii jenante.
Mă pronunţ în mod categoric împotriva proliferării acestui fenomen şi condamn orice fomă de hărţuire la locul de muncă, fie că se manifestă prin conduită ostilă sau nedorită, prin comentarii nepotrivite, cu tentă sexuală, sau prin alte acţiuni şi gesturi jignitoare.
|
