|
primită de la domnul deputat Daniel Gheorghe Rusu (neafiliat)
Solicit ministrului Muncii măsuri urgente pentru aplicarea corectă a Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă
M-am adresat oficial, printr-o interpelare parlamentară, ministrului Muncii şi Solidarităţii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, căreia i-am atras atenţia asupra imposibilităţii aplicării Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă.
Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată în anul 2013, nu îşi poate demonstra eficienţa, fiind realmente depăşită. Concret, deşi respectivul act normativ a fost adoptat şi promulgat în scopul stimulării pregătirii la locul de muncă, angajatorii nu mai pot beneficia aproape deloc de prevederile acestuia, deoarece, dacă ar forma ucenici în actualele condiţii ale legii, ar ieşi net în pierdere.
Legea prevede faptul că angajatorul care apelează la ucenici şi îi angajează, primeşte 60% din valoarea indicelui social de referinţă prevăzut de contractul de ucenicie. Acesta este, în prezent, în cuantum de 598 lei, ceea ce înseamnă că societăţile beneficiază de doar 358 de lei pentru fiecare ucenic. În schimb, angajatorul trebuie să îi asigure ucenicului un venit echivalent cu salariul minim brut pe economie. Acest fapt demonstrează că cuantumul primit de angajator a rămas aproape la nivelul anului 2005, cu precizarea că salariul minim brut pe economie era atunci de 310 lei.
Angajatorii susţin că Legea nr. 279/2005 este neaplicabilă şi nu-i stimulează deloc să angajeze ucenici, deoarece, dincolo de suma foarte mică primită, trebuie să mai cheltuiască cu diferenţa de salarii acordate acestora, precum şi pentru pregătirea şi formarea lor profesională.
Mai mult, Legea uceniciei la locul de muncă obligă patronii ca firmele care angajează ucenici să dispună de formatori calificaţi, fapt ce reprezintă alte investiţii suplimentare cu retribuirea lor.
Având în vedere situaţia de neaplicabilitate a legii menţionate, i-am solicitat ministrului Muncii să răspundă la următoarele întrebări:
1. Are în vedere MMSS modificarea Legii uceniciei conform prevederilor sale iniţiale, respectiv ca angajatorul să primească pentru un ucenic salariul minim pe economie la nivelul actual, nu la cel din anul 2005?
2. Câte contracte de ucenicie au fost înregistrate de la intrarea în vigoare a acestei legi, atât la nivel naţional, cât şi în judeţul Alba, şi câte mai există în prezent?
|
