|
primită de la domnul deputat Răzvan-Iulian Ciortea (Grupul parlamentar al PSD)
Reforma administraţiei nu se face cu toporul!
În ultimele săptămâni, reforma administraţiei a fost redusă, în mod intenţionat, la un singur cuvânt: concedieri. Se aruncă procente la televizor, se flutură cifre fără fundament, ca şi cum modernizarea statului ar putea fi măsurată în tăieri brutale de posturi. Aceasta nu este reformă, ci improvizaţie contabilă. Și este periculoasă!
Reforma administraţiei nu se face cu toporul. România reală nu înseamnă grafice desenate la Bucureşti. România reală înseamnă sate şi oraşe unde câţiva funcţionari duc în spate contabilitatea, urbanismul, asistenţa socială. Dacă îi dai afară după un algoritm absurd, comunităţi întregi rămân paralizate.
PSD propune altceva: o cale responsabilă, echilibrată, ancorată în realitatea din teren. Reducerea personalului trebuie să fie graduală, etapizată şi evaluată din şase în şase luni, pentru a corecta derapajele. În comunele mici trebuie garantat un minim de 8–10 funcţionari, altfel primăriile pur şi simplu dispar. În schimb, oraşele mari şi judeţele dezvoltate pot avea ţinte raportate la populaţie. Asta înseamnă reformă inteligentă, nu dictată de procente arbitrare.
În paralel, digitalizarea trebuie accelerată. Nu reducem personal doar pe hârtie. Trebuie să simplificăm birocraţia şi să oferim servicii mai bune cetăţenilor. Abia atunci, natural, aparatul administrativ se poate subţia.
Și da, cifrele vehiculate public s-au schimbat de patru ori într-o singură săptămână! Ce dovadă mai clară vrem că discuţia e fragilă, că nu există o bază solidă de date? Dacă reducem la întâmplare, riscăm să facem economii pe hârtie la cheltuieli de personal, dar să le plătim dublu pe bunuri şi servicii. Asta nu e reformă, e auto-sabotaj!
De aceea îi spunem domnului Bolojan şi celor care vin cu ideea reducerii liniare de 45%: opriţi-vă! Nu poţi tăia la fel peste tot, pentru că administraţiile locale nu sunt trase la xerox. Unele au servicii publice cu personal propriu, altele le-au externalizat. Trebuie o analiză pe fiecare UAT, pe fiecare zonă, altfel blocăm instituţii întregi.
Să luăm exemplul judeţului Cluj. Acolo sunt comune care funcţionează cu 6, 9 sau 12 angajaţi. Să vii şi să le mai tai din organigrame este un act de cinism. Cum să pretinzi rezultate şi servicii de calitate într-o primărie cu 6 oameni care fac şi contabilitate, şi taxe, şi urbanism, şi asistenţă socială? Oamenii aceia fac deja imposibilul. Dacă mai tai şi de acolo, nu mai faci reformă, ci distrugi administraţia locală.
Reforma este necesară, dar trebuie făcută cu cap, nu cu toporul. Reforma înseamnă criterii obiective, diferenţiere, digitalizare şi eficienţă. Tot restul sunt doar improvizaţii periculoase şi exerciţii de imagine pe spinarea cetăţenilor.
|
