|
primit de la doamna deputat Oana-Silvia Țoiu (Grupul parlamentar al USR)
Dublăm numărul de internship-uri pentru tineri. Legea USR, adoptată de Parlament
Instituţiile publice, companiile de stat şi firmele private vor putea angaja un număr dublu de tineri în internship, după ce Parlamentul a adoptat, astăzi, legea iniţiată de ministra Oana Țoiu.
Măsura va contribui la scăderea şomajului în rândul tinerilor şi va intra în vigoare după ce preşedintele României va promulga legea.
„România trebuie să îşi câştige tinerii de partea ei şi asta se poate doar construind un viitor bun acasă, cu şanse oneste de carieră pentru ei. Astăzi, dublăm numărul de internship-uri care se pot organiza legal, de la Prague de 5% la cel de 10% din totalul numărului de angajaţi, pentru că tinerii au nevoie de experienţă practică şi angajatorii au nevoie de ideile lor şi de capacitatea de a lucra cu noile tehnologii. Obiectivul este ca în timp fiecare tânăr să poată accesa un stagiu de practică sau internship şi să dublăm media de sub 1.500 de internshipuri anual pe care România o are astăzi.
Am deschis uşa Parlamentului pentru peste 1.000 de tineri, voi continua asta toată cariera, pentru că este inacceptabil să avem o rată a şomajului mare în rândul tinerilor în timp ce şi economia, şi reformarea statului au nevoie uriaşă de ei”, declară ministra Oana Țoiu.
Proiectul de modificare a Legii privind internship-ul (PL-x nr. 131/2024) a fost iniţiat, în decembrie 2023, de deputaţii USR Oana Țoiu, Brian Cristian, Filip Havârneanu şi Tudor Pop, în urma discuţiilor avute cu mai multe organizaţii de studenţi.
În forma finală adoptată astăzi, legea prevede că organizaţiile vor putea angaja un număr dublu de interni (maximum 10% din numărul total de salariaţi). Totodată, internii primesc dreptul la zile de odihnă plătite (direct proporţional cu durata programului de internship) şi este simplificată procedura pentru obţinerea primelor de angajare.
Implementarea măsurii propuse de USR este cu atât mai importantă cu cât, potrivit datelor Eurostat din decembrie 2024, România a devenit ţara din UE cu cea mai mare rată a şomajului în rândul tinerilor sub 25 de ani (26,3%).
„Totodată, când vine vorba de rata nepotrivirii competenţelor, adică procentul absolvenţilor într-un anumit domeniu care lucrează în alt domeniu, România se află pe primul loc. Dacă ne uităm la rezultatele obţinute după primii 5 ani de implementare a Legii internship-ului, vedem că avem doar 11.000 de beneficiari, iar printre cauze se numără pragul de 5%, până acum în vigoare, dar şi procedura greoaie ce trebuie parcursă pentru obţinerea primelor oferite de stat în situaţia în care tinerii care s-au aflat în internship sunt angajaţi ulterior”, afirmă deputatul USR, Brian Cristian.
România are rezultate foarte slabe şi la indicatorul NEET (care arată procentul de tineri sub 29 de ani care nu sunt nici angajaţi, nici înscrişi în educaţie), având cea mai mare rată din UE în 2024 (19,4%, comparativ cu media europeană de 11%).
Internshipul este un contract destinat pregătirii profesionale a tinerilor care au împlinit 16 ani (prin excepţie, 15 ani cu acordul părinţilor). Durata unui program de internship este de maximum 720 de ore pe parcursul a 6 luni consecutive.
|
