Doamna Smaranda Dobrescu: Stimați colegi, Comisia pentru muncă și protecție socială vă propune respingerea acestei inițiative, din următoarele considerente: în primul rând, indemnizația este considerată ca fiind adecvată dacă garantează un venit cel puțin echivalent celui pe care salariata l-ar primi în cazul întreruperii activității pe motive legate de starea sănătății sale. În al doilea rând, indemnizația de maternitate este un venit de înlocuire, iar majorarea cuantumului la sută la sută, adică ceea ce se cheamă venitul salarial, pe lângă efortul financiar al bugetului asigurărilor sociale de stat, nesustenabil, creează o inegalitate de tratament a asiguraților care beneficiază de indemnizația de incapacitate temporară de muncă. Și, în al treilea rând, indemnizația de maternitate, în cuantum de 85% din baza de calcul, este o reglementare chiar mai generoasă decât prevederile europene în materie, care stabilesc un cuantum de cel puțin 67% din ultimul venit salarial, în concordanță cu directivele europene și Convenția nr.83 a U.I.M. Vă mulțumesc.
|