12. Solicitare din partea domnului deputat Cornel George Comşa
	aprobată.Potrivit stenogramei consultă

		Domnul Valeriu Ştefan Zgonea: Aici avem o chestiune, Legea 210 ce spune? Că poate să ia concediu parental.
		Domnul Marton Arpad-Francisc: Este obligatoriu.
		Domnul Valeriu Ştefan Zgonea: Este obligatoriu. 5 zile lucrătoare. 15 zile putem să-i aprobăm. Îi aprobăm 15 zile. Asta spune legea. Cere concediu, nu înainte. El solicită între 4 mai şi 4 iunie. Presupune că soţia naşte în prima decadă din luna mai şi cere concediu 15 zile, începând cu astăzi. Ceea ce putem să-i asigurăm fără ca să-i afectăm cele 8 zile pe care le are concediu cu plată, stabilite de parlamentari. Aceea este altceva. Din punct de vedere legal putem să i le aprobăm, 15 zile.
		Domnul Niculae Mircovici: Domnule preşedinte, după lege poate primi cele 15 zile numai după ce prezintă actul de naştere al copilului.
		Domnul Valeriu Ştefan Zgonea: Uitaţi-vă ce scrie jos în material, punctul de vedere al doamnei director general Pârcălabu. Deci, dragi colegi, tatăl copilului nou născut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucrătoare în condiţiile în cazul în care titularul la concediu paternal este asigurat în sistemul asigurărilor sociale. Potrivit art.4, alin. 1 din aceeaşi lege, în cazul în care tatăl copilului nou născut a obţinut atestatul de absolvire a cursului de puericultură, durata concediului maternal se majorează cu zece zile lucrătoare, 15. Concediul paternal se acordă la cerere în primele opt săptămâni de la naşterea copilului. Eu vă propun următoarea variantă: Domnia sa cere concediu de pe 4 mai. Putem să-i aprobăm, chiar dacă nu s-a născut copilul şi zilele care sunt înaintea naşterii să fie considerate zile de cerere cu aprobare concediu cu plată care sunt ale lui.
		Domnul Marian Neacşu: Da, dar pentru asta trebuie să aibă cerere făcută de el.
		Domnul Petru Gabriel Vlase: Domnule preşedinte, sunt de acord în principiu cu respectarea condiţiilor spuse de doamna Pârcălabu. Se naşte copilul, vine cu certificatul de naştere, îşi ia 5 zile plus 10.
		Domnul Valeriu Ştefan Zgonea: Domnule secretar general, mergem pe varianta dumneavoastră. Vă rog frumos să-l informaţi pe domnul deputat că pentru perioada 4 mai până se naşte copilul nu poate decât să facă o cerere suplimentară conform legii. Ca deputat are dreptul la 8 zile lucrătoare, urmând ca după ce se naşte copilul, cu certificatul ataşat cererii, să putem să-i acordăm cele 15 zile conform legii. În principiu aprobăm, da? Mulţumesc foarte mult. Aprobăm cu respectarea condiţiilor legale.