CAPITOLUL 2
Modul de stabilire a salariilor si rolul statului in protectia sociala a salariatilor

Art. 4 - (1) Sistemul de salarizare pe baza caruia se fixeaza salariile individuale se stabileste potrivit prevederilor prezentei legi, in raport cu forma de organizare a unitatii, modul de finantare si caracterul activitatii.

(2) Salariile se stabilesc prin negocieri colective sau, dupa caz, individuale, intre persoanele juridice sau fizice care angajeaza si salariati sau reprezentanti ai acestora, in functie de posibilitatile financiare ale persoanei care angajeaza.

(3) Fac exceptie:

(4) Modificarea salariilor determinate prin negociere nu poate fi ceruta de partile din contractul de munca mai inainte de implinirea unui an de la data stabilirii lor.

Art. 5 - (1) Salariul de baza minim pe tara se stabileste prin hotarire a Guvernului, dupa consultarea sindicatelor si a patronatului.

(2) Salariile de baza determinate prin negociere, precum si cele stabilite prin hotariri ale Guvernului sau prin legi, nu pot fi mai mici decit salariul de baza minim pe tara aprobat pentru programul normal de munca.

Art. 6 - In conditiile cresterii preturilur si tarifelor, sistemul de compensare indexare a salariilor de baza se stabileste cu consultarea sindicatelor si a patronatului, prin hotarire a Guvernului.

CAPITOLUL 3
Dispozitii tranzitorii si finale

Art. 7 - (1) Plata salariului se face periodic, la intervale de cel mult o luna.

(2) Drepturile banesti cuvenite angajatului se platesc inaintea oricaror alte obligatii banesti ale unitatii.

(3) Salariul nu poate fi urmarit sau retinut decit in cazurile si conditiile prevazute de lege.

(4) In cazul decesului salariatului, drepturile banesti care i se cuvin pina la data la care s-a produs decesul se platesc sotului supravietuitor, copiilor sau parintilor lui, iar in lipsa acestora se platesc celorlalti mostenitori in conditiile dreptului comun.

Art. 8 - Pentru frinarea procesului inflationist si a somajului, Guvernul, cu consultarea sindicatelor, poate lua, pentru o perioada de cel mult un an, masuri de moderare a cresterii salariilor prin introducerea unor impozite suplimentare suportate de catre cel care angajeaza.

Art. 9 - La propunerea Guvernului, prin lege, se pot aproba prelungirea duratei de timp prevazute la art. 8, precum si inghetarea salariilor pe perioade limitate.

Art. 10 - In cazul in care, cu ocazia negocierii salariilor pentru anul 1991, apar divergente care nu pot fi solutionate in termen de 30 de zile calendaristice, se va aplica sistemul de arbitraj reglementat prin Legea privind solutionarea conflictelor colective de munca.

Art. 11 - Prezenta lege intra in vigoare in termen de 30 de zile de la publicarea sa  in Monitorul Oficial al Romaniei.

Art. 12 - Pe data intrarii in vigoare a prezentei legi se abroga actele normative prevazute in anexa, precum si orice alte dispozitii contrare.

Aceasta lege a fost adoptata de Adunarea Deputatilor in sedinta din 5 februarie 1991.

PRESEDINTELE ADUNARII DEPUTATILOR

MARTIAN DAN

Aceasta lege a fost adoptata de Senat in sedinta din 7 februarie 1991.

PRESEDINTELE SENATULUI
academician ALEXANDRU BIRLADEANU

In temeiul art. 82 lit. m) din Decretul-lege nr.92/1990 pentru alegerea parlamentului si a Presedintelui Romaniei, promulgam Legea salarizarii si dispunem publicarea sa in Monitorul Oficial al Romaniei.

PRESEDINTELE ROMANIEI

ION ILIESCU

ANEXA 1

ACTE NORMATIVE
care se abroga la intrarea in vigoare a Legii salarizarii

• Legea nr. 57 din 29 octombrie 1974 retribuirii dupa cantitatea si calitatea muncii, republicata in 23 iulie 1980 in Buletinul Oficial nr. 59-60, cu exceptia art. 75, 193 alin. 1, art. 196 si art. 197.
• Legea nr. 2 din 9 iulie 1983 cu privire la principiile de baza ale perfectionarii sistemului de retribuire a muncii si de repartitie a veniturilor oamenilor muncii, publicata in Buletinul Oficial nr. 51 din 9 iulie 1983.
• Legea nr. 1 din 3 aprilie 1986 privind retribuirea in acord global si in acord direct a personalului muncitor , publicata in Buletinul Oficial nr.21 din 10 aprilie 1986.
• Legea nr. 4 din 29 iunie 1988 cu privire la majorarea retributiilor personalului muncitor , publicata in Buletinul Oficial nr. 36 din 4 iulie 1988.
• Legea nr. 15 din 2 decembrie 1988 privind perfectionarea sistemului de retribuire pentru stimularea productiei de export si a exportului, publicata in Buletinul Oficial nr. 62 din 7 decembrie 1988.
• Decretul Consiliului de Stat nr.100 din 7 martie 1979 pentru aplicarea Legii retribuirii dupa cantitatea si calitatea muncii.
• Decretul Consiliului de stat nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor, publicat in Buletinul Oficial nr. 66 din 10 septembrie 1983, cu exceptia art. 11 alin. 1.
• Decretul Consiliului de Stat nr.69 din 13 septembrie 1983 privind aplicarea formei de retribuire in acord global si a altor forme de retribuire specifice unor ramuri sau activitati nr. 335 din 10 septembrie 1983, publicat in Buletinul Oficial.
• Decretul Consiliului de Stat nr.336 din 10 septembrie 1983 privind calcularea si controlul utilizarii fondului de retribuire, publicat in Buletinul Oficial nr. 70 din 17 septembrie 1983.
• Decretul-lege nr.79 din 8 februarie 1990 privind modificarea si completarea unor prevederi referitoare la salarizare si alte drepturi ale personalului trimis in strainatate pentru realizarea de obiective si lucrari, cu exceptia art. 5 si art. 7.
• Decretul Consiliului de Stat nr.206 din 25 iulie 1988 pentru aplicarea majorarii retributiilor personalului muncitor, publicat in Buletinul Oficial nr. 40 din 26 iulie 1988, cu exceptia art. 7.
• Decretul Consiliului de Stat nr.105 din 24 aprilie 1989 privind fondul de participare a oamenilor muncii la realizarea productiei, a beneficiilor si la impartirea beneficiilor si a fondului de premiere pentru anul 1988 si cotele de constituire a acestor fonduri pe anul 1989.

Declinare de raspundere: Informaţiile publicate în aceasta rubrică, precum şi textele actelor normative nu au caracter oficial.