Propunerea legislativă are ca obiect de reglementare modificarea şi completarea Legii nr.53/2003, în sensul ca salariatul să aibă obligaţia de a se asigura că programele de lucru nu se suprapun, în cazul cumulării mai multor contracte individuale de muncă, repartizarea programului de muncă să nu mai fie stipulată în contractul de muncă, ci aceasta să se menţioneze într-un document în care va fi „afişat” programul de muncă, perioada de compensare a orelor suplimentare să fie prelungită de la 90 de zile la 180 de zile, repausul între două zile de muncă să fie redus de la minimum 12 ore consecutive la minimum 11 ore consecutive, repausul săptămânal să poată fi redus de la 48 de ore consecutive la 42 de ore consecutive, în cazul în care programarea concediilor se face fracţionat, angajatorul să nu mai fie obligat să stabilească programarea astfel încât fiecare salariat să efectueze într-un an calendaristic cel puţin 10 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt;