Proiectul de lege are ca obiect de reglementare modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.57/2019. Astfel, referitor la implementarea sistemului de recrutare pe bază de cadre de competenţă generale şi specifice, proiectul prevede stabilirea cadrelor de competenţe până la data de 31 martie 2024 pentru funcţiile publice centrale şi teritoriale vacante, pentru funcţiile publice centrale şi teritoriale ocupate până la data de 30 iunie 2024 şi pentru funcţiile publice locale de la data de 1 ianuarie 2027. De asemenea, se stabilesc regulile pentru desfăşurarea concursului naţional (pentru funcţiile publice centrale şi teritoriale) şi a concursului pe post în administraţia publică şi se introduce o condiţie de ocupare în funcţia publică vizând competenţe digitale, aplicabilă în procesele de recrutare de la 30 iunie 2024 în administraţia publică centrală, respectiv 1 decembrie 2027 în administraţia publică locală. În concursul naţional şi în procesele de recrutare va fi utilizată platforma informatică pusă la dispoziţie de către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici. Platforma va fi pusă la dispoziţia autorităţilor publice locale şi pentru concursurile de promovare în funcţii publice de conducere, pentru verificarea competenţelor generale;